3月9日，湘水集團黨委委員、副總經(jīng)理張旭到湖南遠洋集裝箱運輸有限公司開展人力資源管理工作調(diào)研，港航物流事業(yè)部、集團黨群與人力資源部有關人員陪同調(diào)研。

調(diào)研座談會上，張旭聽取了湖南遠洋集裝箱運輸有限公司黨總支書記、董事長黃道平關于人力資源管理和混改等有關情況的匯報，并就公司人員、薪酬、業(yè)務等具體情況與參會人員進行了深入交流。

張旭對湖南遠洋集裝箱運輸有限公司參與市場化運營和探索市場化經(jīng)營路子方面取得的成績給予了肯定。就如何做好下一步改革工作，張旭指出：一是結(jié)合實際定舉措。要立足公司現(xiàn)狀和市場化公司的定位，通過開拓市場、加快發(fā)展來提高職工收入。二是堅定不移抓改革。對內(nèi)深化三項制度改革，構(gòu)建內(nèi)部市場化經(jīng)營機制，對外加快推進混改工作，進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，探索建立科學高效的差異化管控模式，充分激發(fā)市場主體活力。三是鼓足干勁促發(fā)展。不斷挖掘潛力，推動公司做強做優(yōu)做大，促進公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。

作者：鄧曉麗

責編：嚴格

來源：湘水集團